مدیریت منابع انسانی کارشناسی ارشد دکتری

از طریق میل یا تلگرام با ما در ارتباط باشید و از تماس تلفنی پرهیز کنید

۰۹۱۹۰۰۹۰۲۵۸ (فقط برای تلگرام  ) – matlab_net@yahoo.com

.

  1. .

  2. .

  3. .

  4. .

  ارایه موضوع انتخاب موضوع پایان نامه کارشناسی ارشد کاربرد در با نرم افزار مطلب matlab حل مساله مدل دانلود فیلم آموزش فارسی رایگان پروپوزال پروپزال پرپزال سمینار سفارش انجام پروژه پایان نامه کارشناسی ارشد دکتری رساله تز کاربرد استفاده دانلود رایگان آموزش فارسی عنوان موضوع سفارش پروژه دانشجویی کدنویسی برنامه نویسی کد کدینگ شبیه سازی پیاده سازی دانشجویی برنامه نویسی کدنویسی جزوه کتاب مقاله کد مهندسی صنایع برق مکانیک عمران شبکه عصبی فازی داده کاوی خوشه بندی الگوریتم ژنتیک بهینه سازی کامپیوتر هوش مصنوعی شیمی معدن مدیریت حسابداری مالی صنعتی کشاورزی پاورپوینت پی دی اف PDF PPT Power Point چیست

بررسی عوامل جامعه شناختی، تاریخی، اقتصادی و سیاسی موثر بر مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی   برنامه ریزی منابع انسانی در سطح ملی و وزارتخانه های دولتی   نقش استراتژیک مدیریت منابع انسانی در تحقق اهداف جامعه و حرفه ای گرایی در مدیریت منابع انسانی   بررسی علل و پیامدهای بکارگیری روشهای مکانیکی زود بازده و پیاده سازی فرآیندهای منابع انسانی بدون توجه به بافت کشور        محور دوم: مدیریت منابع انسانی در سطح سازمان ها (هلدینگ ها، نهادهای عمومی غیر دولتی و شرکت ها)     همسو سازی استراتژیهای مدیریت منابع انسانی با استراتژیهای سازمان   نقش مدیریت منابع انسانی در رهبری کلان سازمانی و طراحی ساختار سازمانی   مدل های تعالی منابع انسانی و استاندارد سازی در حوزه منابع انسانی   بررسی فرآیندهای منابع انسانی( گریدینگ شغل و شاغل، حقوق و مزایا، مدیریت عملکرد، مربی گری، جانشین پروری، مدیریت استعداد ، ریسک و حسابرسی منابع انسانی و… )   بررسی ویژگی ها و نگرش های شغلی و سازمانی(رضایت شغلی، تعهد سازمانی، هویت سازمانی، تعادل کار و خانواده، مدیریت انگیزش و…)   مدیریت اخلاق، ارزشها و فرهنگ سازمانی(EVC)، کرامت انسانی و پیامد های رهبری اخلاقی در سازمان ها   کاربرد علوم شناختی در مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی   کاربرد روانشناسی مثبت در مدیریت منابع انسانی   کار تیمی ، پویایی های گروهی و ارزیابی عملکردتیمی و رفتار گروهی   قدرت و ارتباطات سازمانی و مذاکرات سازمانی   مدیریت منابع انسانی در شرایط رکود و بحران، منابع انسانی و تحول در سازمان و تحولات آینده منابع انسانی در عصر دیجیتال   مدیریت مهاجرت داخلی و خارجی کارکنان   بررسی چالش های منابع انسانی در بنگاههای كسب وكار   بررسی آخرين دستاوردهای علمی و اجرايی حوزه مديريت منابع انسانی   تعامل و تبادل تجارب پژوهشگران و متخصصين حوزه منابع انسانی   توسعه تكنيك های مديريت منابع انسانی در سازمانهای كشور   ارتقا و توسعه و ترويج دانش منابع انسانی          ریسک منابع انسانی   مديريت منابع انساني دولتی   قدرت و سياست در سازمان   حسابرسی و منابع انسانی   منتورینگ و جانشین پروری   گریدینگ مشاغل و شاغلین   مدلهای تعالی منابع انسانی   مدیریت استعداد ها در سازمانها   رفتار فردي، گروهي و سازماني   استاندارد مدیریت منابع انسانی   شخصيت و انگيزش و هوش عاطفي   ارتباطات سازماني و مذاكرات تجاري   مدیریت منابع انسانی در عصر دیجیتال   تعادل کار- خانواده ( والدین ، فرزندان )   مدیریت منابع انسانی در شرایط رکود و بحرانی   كار تيمي، پوياييهاي گروهي و ارزيابي عملكرد تيمي   مدیریت فرهنگ و جاری سازی ارزشهای سازمانی   جاری سازی اخلاق در سازمانها ( گفتار و کردار نیک )   کرامت انسانی و پیامدهای رهبری اخلاقی در سازمانها   نحوه ارائه بازخورد موثر ( ترک شماتت، فرونشاندن خشم )   سیستم جبران خدمات عادلانه و پرداخت بر مبنای عملکرد   مدیریت سلامت جامع کارکنان ومدیریت بهداشت ، ایمنی و امنیت و محیط و ارگونومی

و هزاران موضوع دیگر در matlabhome

matlabhome تنها سایت بدون واسطه با آموزش حضوری یا فیلم آموزشی

همچنین میتواننید با توجه به نیاز خود بر روی هر یک از لینک های زیر کلیک نمایید

خانه مطلب منبع رایگان فیلم های آموزشی به زبان فارسی

[کل: 0 میانگین: 0]
0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.